就业压力是指个体在考虑就业问题、为寻求职业而进行准备的过程中，面对具有威胁性、挑战性刺激时所产生的一种被压迫的感受。

A.文化性压力源

B.社会性压力源

C.身体性压力源

D.心理性压力源

A.外部性是一种市场缺陷，其根本原因在于个人的行为只考虑个人自己的成本与收益，而没有考虑个人行为对社会其他个体所带来的影响

B.根据科斯定理，外部性导致资源配置低效率的根本原因在于产权没有清楚地界定

C.通过采用庇古税来纠正外部性的基本思路是使得个体所面对的成本等于社会成本

D.直接限制外部性的产生比任何其他的方法都有效

A.心理韧性

B.高智商

C.道德境界

D.自控力

A.结构高原

B.内容高原

C.个人高原

D.组织高原

A.结构高原

B.内容高原

C.个人高原

D.组织高原

A.安全/稳定型

B.自主/独立型

C.技术/职能型

D.挑战型

A.相同温度时，该组分气体在容积为1.0L的容器中所产生的压力；

B.该组分气体在273.15K时所产生的压力；

C.同一容器中，该组分气体在273.15K时所产生的压力；

D.同温度时，该组分气体单独占据与混合气体相同体积时所产生的压力。