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第1题
某公司总裁个性强硬,在工作中重视强化规章制度和完善组织结构,尽管很多员工反映其领导方式有些生硬,但几年下来该企业还是取得了不错的发展,根据管理方格图理论,该总裁的领导风格最接近于()
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第2题
某公司总裁个性强硬,在工作中重视强化规章制度和完善组织结构,尽管很多员工反映其领导方式有些生硬,但几年下来该企业还是取得了不错的发展,根据管理方格图理论,该总裁的领导风格最接近于()
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第3题
某公司总裁个性强硬,在工作中重视强化规章制度和完善组织结构,尽管很多员工反映其领导方式有些生硬,但几年下来该企业还是取得了不错的发展,根据管理方格图理论,该总裁的领导风格最接近于()
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第4题
某公司总裁个性强硬,在工作中重视强化规章制度和完善组织结构,尽管很多员工反映其领导方式有些生硬,但几年下来该企业还是取得了不错的发展,根据管理方格图理论,该总裁的领导风格最接近于()
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第5题
某公司总裁个性强硬,在工作中重视强化规章制度和完善组织结构,尽管很多员工反映其领导方式有些生硬,但几年下来该企业还是取得了不错的发展,根据管理方格图理论,该总裁的领导风格最接近于()
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第6题
某公司总裁个性坚强,在工作中注重强化规章制度和完善组织结构,尽管有些技术人员反应他的做法有些生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格理论,刘华的工作作风最接近于()。
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第7题
某公司总裁个性坚强,在工作中注重强化规章制度和完善组织结构,尽管有些技术人员反映他的做法有些生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格理论,该总裁的工作作风最接近于()。
A.1.1贫乏型
B.9.9团队型
C.9.1任务型
D.1.9乡村俱乐部式
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第8题
某公司总裁个性坚强,在工作中注重强化规章制度和完善组织结构,尽管有些技术人员反应刘华的做法有些生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展,根据管理方格理论,刘华的工作作风最接近于()
A.1.1型(贫乏型)
B.1.9型(乡村俱乐部)
C.9.1型(任务型)
D.9.9型(团队型)
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