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[单选题]

5.以下属于劳动合同必备条款的是()

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

答案
劳动报酬
更多“5.以下属于劳动合同必备条款的是()”相关的问题

第1题

我国《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定()

A.保守用人单位所有经营信息秘密的条款

B.保守用人单位商业秘密的有关条款

C.保守用人单位支付工资标准秘密的条款

D.保守用人单位职工名册秘密的条款

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第2题

下列各项中,属于劳动合同必备条款的是()。

A.保密条款

B.竞业限制条款

C.社会保险条款

D.服务期条款

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第3题

劳动合同的必备条款包括:

A.用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人;

B.劳动者姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;

C.试用期条款

D.劳动内容和工作地点;

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第4题

以下关于试用期条款说法正确的是:

A.劳动合同期限不足3个月的,不得约定试用期

B.劳动合同期限大于3个月,小于1年的,试用期不能超过2个月

C.劳动合同期限大于3年的,试用期不得大于6个月

D.无固定期限劳动合同,试用期不得大于6个月

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第5题

试用期属于劳动合同的约定条款,双方可以约定,也可以不约定试用期。
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第6题

《劳动法》规定的劳动合同的必备条款内容有:()

A.一般法定条款

B.约定条款

C.特殊法定条款

D.补充条款

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第7题

劳动合同欠缺法定必备条款则无效
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第8题

下列关于商业秘密的做法,错误的是()

A.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项

B.劳动者应具备商业秘密保护意识,侵犯商业秘密行为严重的,可能导致刑事犯罪

C.获取商业秘密的不正当手段除了盗窃外,还包括利诱、胁迫等手段

D.经营信息交由竞争企业使用

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第9题

甲与某用人单位签订了劳动合同,并约定了试用期,以下约定有效的是()

A.试用期期间单位可以随时解除劳动合同

B.试用期期间甲可以解除劳动合同,但应当提前3日通知

C.试用期期间甲的工资低于单位所在地的最低工资标准

D.试用期期间甲的工资低于劳动合同约定工资的80%

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第10题

劳动合同的当事人可以协商约定保守商业秘密的范围、方式、期限、形式等。()
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