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[单选题]

关税同盟动态效果包括()

A.促进同盟国内部企业投资

B.促进同盟内部企业间竞争

C.同盟内部企业可以获取规模经济效益

D.促进非成员国企业对同盟国的投资

答案
ABCD
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第1题

内部控制的目标包括()。

A.促进企业实现发展战略

B.促进企业提高经营管理的效果效率

C.保证企业信息报告质量

D.促进企业维护资产安全完整

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第2题

企业进行内部环境分析的方法有()。

A.SWOT分析法

B.行业内部战略群体分析法

C.行业竞争结构分析法

D.企业价值链分析法

E.波士顿矩阵

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第3题

内部发展的缺点是

A.与购买市场中现有的企业相比,它可能会激化某一市场内的竞争

B.企业无法接触到另一知名企业的知识及系统,可能会更具风险

C.从一开始就缺乏规模经济或经验曲线效应

D.当市场的发展非常快时,内部发展是非常适合采取的方式

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第4题

在区域经济一体化的形式中,欧盟处于()

A.自由贸易

B.关税同盟

C.经济同盟

D.完全的经济一体化

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第5题

在人力资源规划的准备阶段中内部环境包括()。

A.企业发展战略

B.企业文化

C.核心业务竞争

D.产品结构和质量

E.管理制度

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第6题

()可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;()可以保证企业的内部安定。

A.广告招聘,中介招聘

B.网络招聘,校园招聘

C.内部招聘,外部招聘

D.外部招聘,内部招聘

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第7题

多品牌策略有利于形成和增强品牌企业的内部竞争。
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第8题

区域集团化的主要表现形式有自由贸易区、关税同盟、共同市场、经济同盟、完全的政治经济一体化。
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第9题

内部控制的目的是()保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。

A.绝对

B.不能

C.合理

D.不清楚

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第10题

下列选项中,不属于影响企业薪酬管理内部因素的是()。

A.企业的经营战略

B.企业的规模

C.企业的发展阶段

D.企业的竞争

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