劳动合同的全面履行原则要求合同当事人必须适当地履行合同的全部条款和各自承担的全部义务。

全面履行原则，是指合同的当事人必须按合同关于标的、数量、质量、价款或报酬、履行地点、履行期限、履行方式等的约定，正确而完整地履行自己的合同义务。合同是双方当事人根据自己的实际需要而订立的，合同中的各项条款都反映了当事人所追求的目的和实际承受能力。因此，债务人只有按照约定全面履行合同，合同目的才能得以实现，债权人的利益需求也才能得到满足。全面履行原则，是合同本质要求的集中体现。《合同法》“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。” 具体内容表现： 1、按照合同约定的主体履行。合同是特定当事人间的一种民事法律关系。 2、按照合同约定的标的履行。合同的标的是合同当事人之所以订立合同的根本原因，是合同的核心。 3、按照合同约定的质量履行。合同的全面履行，意味着必须精确地按照合同约定的质量履行。 4、按照合同约定的价款或报酬履行。价款或报酬是合同的重要内容，它是交付的商品、完成的工作或提供的服务的对价。 5、按照合同约定的履行地点履行。只有在履行地点履行，才可以产生合同债务消灭的法律效果。 6、按照合同约定的履行期限履行。履行期限是指债务人履行债务和债权人接受履行的时间。 7、按照合同约定的履行方式履行。履行方式是债务人履行债务的方法。全面履行原则是合同履行的一项是根本的要求，是判断合同是否履行即是否违约的标准，是衡量合同履行程度和确定违约责任的尺度。