更多“若内部培训师是兼职讲师，培训师日常管理的重点应为”相关的问题
第1题
家长学校授课，不能以讲师的喜好为主，而要以家长的学习需要为主。
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第2题
兼职区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。在校大学生兼职是指尚处于在校学习的大学生，利用自己的课余时间，通过为雇主提供劳动，而获取报酬并提高自身能力的行为。
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第3题
在教师信息输入窗体中，职称字段值有"教授"、"副教授"、"讲师"，最合适使用的控件是（)。
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第4题
对待工作要有经营的理念和态度。除了认真做好本职工作，完成岗位工作任务，更要把它看成自己的（）。
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第5题
在大学里，教授的工资往往高于副教授和讲师的工资，这种工资差异属于（） A.生产率工资差异 B.补偿性工资差异 C.非补偿性工资差异 D.非竞争性工资差异
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第6题
协调上级关系的方法与艺术
A.最根本的是要出色地做好本职工作
B.摆正位置，尊重职权
C.与上级保持适度的距离
D.与上级主动沟通
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第7题
（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重耍保证。
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第8题
全陪有义务与地陪一起做好导游讲解工作，处理好旅游过程中的突发问题和事故。
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第9题
我们要正确处理全面深化改革中的各种重大关系，包括处理好解放思想和实事求是的关系和（）。
A.处理好胆子要大、步子要稳的关系
B.处理好整体推进和重点突破的关系
C.处理好改革、发展、稳定的关系
D.处理好顶层设计和摸着石头过河的关系
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第10题
正确理解、把握和处理全面深化改革中的重大关系，需要（）。
A.处理好解放思想和实事求是的关系
B.处理好顶层设计和摸着石头过河的关系
C.处理好整体推进和重点突破的关系
D.处理好改革、发展、稳定的关系
E.步子要稳的关系
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