更多“领导是一种动态过程,领导的有效行为随着被领导者和环境的变化而变化”相关的问题
第1题
领导是一种动态过程,领导的有效行为随着被领导者和环境的变化而变化()
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第4题
7、认为有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的是()。
A.领导特质论
B.领导行为理论
C.权变的领导理论
D.以上都不是
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第5题
领导是一种动态的过程,领导绩效不仅取决于领导者的领导行为方式,还取决于具体的场景和场合。
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第6题
领导是一种动态的过程,领导绩效不仅取决于领导者的领导行为方式,还取决于具体的场景和场合。
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第7题
5、领导作为一种行为,其主要由以下哪三个要素构成:
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第8题
2.领导权变理论认为领导是领导者、被领导者、环境条件和工作任务结构4个方面因素交互作用的动态过程,不存在普遍适用的一般领导方式,好的领导应根据具体情况进行管理。
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第9题
领导权变理论的研究重点是()。
A.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
B.领导者的个性特质
C.领导者,被领导者的行为和领导环境的关系
D.领导者的影响力
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第10题
【判断题】领导权变理论可以用一个公式来表达,就是有效领导是领导者,被领导者和环境的函数。
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