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[主观题]

领导是一种动态过程,领导的有效行为随着被领导者和环境的变化而变化

答案
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第1题

领导是一种动态过程,领导的有效行为随着被领导者和环境的变化而变化()
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第2题

领导三要素是指()

A.领导者

B.被领导者

C.领导环境

D.领导行为

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第3题

领导过程包括()。

A.领导者

B.被领导者

C.领导环境

D.结果

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第4题

7、认为有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的是()。

A.领导特质论

B.领导行为理论

C.权变的领导理论

D.以上都不是

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第5题

领导是一种动态的过程,领导绩效不仅取决于领导者的领导行为方式,还取决于具体的场景和场合。
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第6题

领导是一种动态的过程,领导绩效不仅取决于领导者的领导行为方式,还取决于具体的场景和场合。
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第7题

5、领导作为一种行为,其主要由以下哪三个要素构成:

A.领导者

B.追随者

C.被领导者

D.环境

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第8题

2.领导权变理论认为领导是领导者、被领导者、环境条件和工作任务结构4个方面因素交互作用的动态过程,不存在普遍适用的一般领导方式,好的领导应根据具体情况进行管理。
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第9题

领导权变理论的研究重点是()。

A.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

B.领导者的个性特质

C.领导者,被领导者的行为和领导环境的关系

D.领导者的影响力

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第10题

【判断题】领导权变理论可以用一个公式来表达,就是有效领导是领导者,被领导者和环境的函数。

A.Y.是

B.N.否

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