更多“以下（）属于批评别人时恰当的方式。”相关的问题
第1题
以下（）属于批评别人时恰当的方式
A.举出对方的错误，不必给对方辩解的机会
B.要回顾以往时间，让对方感到羞耻
C.对事不对人，避免人身攻击
D.确保表情非常严肃，声音严厉
点击查看答案
第2题
【单选题】你认为说服对方最有效的方式是
A.从不同方面劝诱
B.让对方感到你诚实可信
C.让对方敬佩你
D.让对方受到威胁
点击查看答案
第3题
（3)以下对待冲突的态度不正确的是（）
A.A 在冲突中并不是去百分之百认同别人的价值观
B.B 让对方有充足的时间表达不同的意见
C.C 尊重对方
D.D 表情和肢体语言的传导不必在意
点击查看答案
第4题
以下 情况不属于反馈。
A.给对方提建议
B.表彰对方
C.对他人言行的解释
D.鼓励对方
点击查看答案
第5题
37、一个队员不是因为犯有非体育道德行为而被警告，如果他 A、拉扯对方并影响了一次明显进攻机会。 B、拉扯对方组织了一次明显进攻机会。 C、拉扯对方阻止对方拿到球。 D、没有答案完全正确。
A.拉扯对方并影响了一次明显进攻机会。
B.拉扯对方组织了一次明显进攻机会。
C.拉扯对方阻止对方拿到球。
D.没有答案完全正确。
点击查看答案
第6题
下列哪些行为不是在对方爱情账户里存款的
A.把自己喜欢的给对方
B.欣赏对方
C.做对方喜欢的事
D.赞美对方
点击查看答案
第7题
幽默的批评往往可以起到奇妙的效果，让人接受得心甘情愿。幽默批评是柔中带刚的利剑，可以温柔地击中对方的心灵，给其震撼，并引发其思考。
点击查看答案
第8题
（）对于说话人来说，不是不礼貌行为，而是把自己的“脸”暴露给对方。对方如果不满足说话人的要求，就是驳面子、不赏脸。这时，求同准则就要求对方“恭敬不如从命”。
A.给予邀请类
B.批评指责类
C.相互交往类
D.礼尚往来类
点击查看答案
第9题
【判断题】合同履行时泄露对方商业秘密给对方造成损失，要承担相应的法律责任。（）
点击查看答案
第10题
一位新来的员工正在埋头写一份文件，这时候隔壁办公桌上的电话一直在响。响了很久，还未停。这位员工终于不耐烦地拿起电话：“喂，找谁啊？” “我找王经理。”“王经理不是这个电话啊！”“那能不能帮我查一下他的号码？”“经理的号码哪能随便给别人呢？再说了，他已经出去了。”这位员工撒了一个谎，终于让对方相信经理不在，但是没有想到对方是公司的一个重要客户。之后，经理终于知道了这件事，这位员工也因自己的行为而受到批评。 以下分析错误的是哪一项？
A.这位新员工应该学会代接电话。接电话时，如果对方不是找自己，不要出口不快，拒绝对方代找他人的请求，应该问清楚找谁后，用手轻捂话筒，请对方要找的接话人接听电话。###SXB###B.如果要找的人不在，需转达有关事项，代接电话的人一定要认真记录，待对方讲完之后，如非机密应该重复一遍，以验证记录是否准确，同时将自己的姓名告诉对方，让对方放心。###SXB###C.这位新员工毕竟是新人，应该原谅他的行为。###SXB###D.果断，问清楚对方的姓名和要办的事后，再告诉对方要找的人不在，这是很不礼貌的。
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
