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[单选题]

()的发展,学术界一般认为它是现代人力资源管理的萌芽时期。

A.行为科学

B.人事专家

C.人际关系运动

D.早期工业心理学

答案
传统人事管理由萌芽到成长迅速;现代人力资源管理替代传统人事管理;现代人力资源管理由初阶向高阶
更多“()的发展,学术界一般认为它是现代人力资源管理的萌芽时期。”相关的问题

第1题

我国汽车保险发展经历了萌芽时期、试办时期和发展时期。
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第2题

人力资源管理产生的基础,西方学者根据社会实践和理论发展将其总结为九个方面的内容,本课程把九个方面进一步划分为()三个部分。

A.人事管理萌芽时期的基础

B.人事管理探索时期的基础

C.人力资源管理萌芽时期和探索时期的基础

D.人事管理发展实践的基础

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第3题

运动生物化学早期发展阶段的研究重点包括

A.运动时的能量来源

B.运动与线粒体能量产生

C.运动表现的限制因素

D.运动引起的代谢变化

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第4题

在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

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第5题

人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
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第6题

首次将人力资源管理作为管理的普通职能来加以论述的是——怀特·巴克1958年创作的()。

A.《人力资源》

B.《失业的人》

C.《人力资源职能》

D.《组织盟约》

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第7题

人力资源管理的首要职能是

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

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第8题

网球运动孕育在法国,诞生在英国,现代网球开始普及和形成高潮在美国;现在盛行于全世界,网球运动将在人的健康促进、产业经济、体育教育及文化内涵等方面得到更深入的发展
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第9题

梅奥提出了“人际关系理论” 实行()管理,吸引员工在不同程度上参与企业决策的研讨。

A.参与式

B.命令式

C.人性化

D.授权

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