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[主观题]

简述绩效管理组织责任中各管理层级及部门在绩效管理实施中的责任分工情况。

答案
1、高层领导的支持和参与 2、各个部门的直线经理、员工参与 3、人力资源部承担政策制定、技术支持、督促实施、公平监督的职责
更多“简述绩效管理组织责任中各管理层级及部门在绩效管理实施中的责任分工情况。”相关的问题

第1题

简述绩效管理组织责任中各管理层级及部门在绩效管理实施中的责任分工情况。
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第2题

22、绩效管理是人力资源管理的一项职能,意味着绩效管理就完全是人力资源部门的责任。
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第3题

对员工工作情况最了解的正是员工所在部门的管理者,因此绩效管理是企业所有管理者的责任,只是大家的分工不同而已。
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第4题

关于电子政务绩效管理的表述,以下错误的是______ 。

A.电子政务绩效管理是一个包含绩效计划、绩效评估、绩效反馈和绩效改进的闭环管理过程。

B.实施电子政务绩效管理,需要组织保障、制度保障和沟通机制保障。

C.电子政务绩效管理侧重于判断和评估。

D.电子政务绩效管理出现在电子政务建设的特定阶段,通常表现为事中管理。

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第5题

【单选题】()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

A.绩效管理

B.绩效管理制度

C.绩效管理目的

D.绩效程序

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第6题

对员工工作情况最了解的是(),因此绩效管理是企业所有管理者的责任,只是大家的分工不同而已。

A.人力资源管理部门

B.客户

C.同事

D.员工所在部门的管理者

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第7题

直线管理者只需在绩效管理过程中配合人力资源部的工作,不算责任主体。
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第8题

有效的绩效管理是企业()的责任,绩效管理工作水平的高低反映了企业()水平的高低。

A.所有管理者,管理

B.人力资源管理者,管理

C.所有管理者,考核

D.人力资源管理者,考核

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第9题

【单选题】以下哪项不属于非政府组织绩效管理的过程?()

A.绩效计划制定

B.绩效实施

C.绩效分类

D.绩效评估

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第10题

为了达成绩效管理的目的,绩效管理的实施应贯穿管理者的整个管理过程,在某种意义上,管理者的管理工作其实就是一个绩效管理的过程。
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