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[主观题]

对跨国公司来说,母国员工的国际经验培养非常重要,东道国员工只需完成当地任务,因此不需要国际经验。

答案
ABC
更多“对跨国公司来说,母国员工的国际经验培养非常重要,东道国员工只需完成当地任务,因此不需要国际经验。”相关的问题

第1题

内派员工的国籍可能是()。

A.母国

B.东道国

C.第三国

D.以上都可以

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第2题

在国际市场上,除了传统意义上的超额利润以外,导致商品价格在东道国和母国之间不成比例的差异的现象称为价格升级。
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第3题

当母国和东道国存在不同的道德规范的时候,跨国公司应当选择执行成本较低的一种标准,以提高企业利润。()
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第4题

国际投资对东道国的经济影响?
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第5题

试举例说明东道国政府外贸政策对国际营销的影响。
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第6题

外国投资者与东道国间的投资争端解决方法通常包括

A.协商谈判

B.当地救济

C.外交保护

D.国际仲裁

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第7题

【单选题】()是广义的国际经营政治环境。

A.东道国的政治环境

B.整个国际政治体系和格局

C.东道国的政治体制

D.国际政治体系

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第8题

跨国公司必须采用统一的国际人员配备政策,因此,在不同国家都要采用相同的人力资源配备方法。
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第9题

4.所有的学习都涉及到原有经验的迁移。在原有经验的基础上进行建构对儿童的学习是非常重要的。
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第10题

根据公平公正道德观,支付薪酬的依据应当是哪些因素?

A.员工的技能

B.员工的经验

C.工作绩效

D.岗位职责

E.岗位编制

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