【单选题】社会型领导善于笼络人,能够建立团队,表达支持（)

A.国民整体生活水平不断提高,社会安全基础得到加强

B.就业率保持稳定,就业矛盾逐渐化解

C.社会矛盾不断得到妥善化解,社会秩序持续稳定

D.社会保障体系不断完善,社会稳定“安全阀”功能进一步显著

A.能够获得领导的赏识

B.让管理者放心

C.使解决行动不跑偏

D.能够获得及时支持

A.自信心

B.说服力

C.组织协调能力

D.团队合作精神

A.协调者的作用：擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题

B.实干者是确保团队快速行动的最有效成员

C.凝聚者善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案

D.监督者善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本

A.对组织使命等进行定义,避免“各吹各调”。

B.建立各种制度,使团队发挥作用。

C.暂时不需要明确内部分工,应集中权力。

D.出现矛盾要安排切实可行的步骤。

A.团队内部分享领导权力，群体内部则不一定

B.团队强调各成员的专业技能和相互补充作用

C.团队具有共同的行动目标和行动过程，群体内部可能是各自行动的

D.团队强调责任分担，一般的群体则是强调个人责任

E.质量圈既属于问题解决型团队，也属于功能型团队

A.工作凝聚力

B.自然凝聚力

C.领导凝聚力

D.情感凝聚力

A.贫乏型管理

B.中庸之道型管理

C.任务式管理

D.理想型管理

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应

A.建立信任

B.建立奖励和业绩认可制度

C.争取获得其它工作地点的职能经理的支持

D.项目经理运用权力控制项目的所有方面