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[单选题]

素质测评的组成部分包括()

A.测评主体采用科学的方法收集被测评者在主要活动领域中的(行为事实)表征信息

B.设计科学的调查问卷

C.采用科学的方法针对某一素质测评目标系作出量值与价值判断,或者直接从表征信息中引发与推断某些素质特性

D.科学地分析所取得的数据与资料

答案
测评主体采用科学的方法收集被测评者在主要活动领域中的(行为事实)表征信息;采用科学的方法针对某一素质测评目标系作出量值与价值判断,或者直接从表征信息中引发与推断某些素质特性
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第1题

素质测评横向体系中的行为环境要素,主要包括内部环境要素与________要素。
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第2题

立卧撑测评是灵敏素质测评的传统方法之一。
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第3题

人才测评指标体系包括()

A.测评维度

B.测评标志

C.测评内容

D.测评标度

E.指标权重

F.测评说明

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第4题

笔试作为初试,与()、试用等其他测评方法结合使用,是目前我国人才测评与选拔的主要方式。
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第5题

测评是测评主体依据一定的法则对事物的特征量化描述的过程。
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第6题

人员素质测评标准体系设计的方法有哪些?(列举一种方法得2分)
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第7题

为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是测评指标构成中的()

A.测评标志

B.测评要素

C.测评标度

D.测评指标

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第8题

用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是测评指标构成中的()。

A.测评标志

B.测评标度

C.测评要素

D.测评指标

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第9题

用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是测评指标构成的()

A.测评标志

B.测评标度

C.测评要素

D.测评指标

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第10题

在绩效考核过程中,常用的有量表法,其中主要包括()

A.行为锚定评价法

B.评级量表法

C.行为观察量表法

D.混合标准测评

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