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题目

[主观题]

4.某中国公民2019年1月应发工资为8000元,2月应发工资为9 500元,每月“三险一金”等专项扣除为1500元,每月专项附加扣除1000元,没有减免收入及减免税额等情况。 要求:根据上述资料,计算该公民2019年2月应当预扣预缴的税额,并编写代扣代缴相关的分录。

答案
总部管理人员工资计入管理费用;专设销售部门人员工资计入销售费用
更多“4.某中国公民2019年1月应发工资为8000元,2月应发工资为9 500元,每月“三险一金”等专项扣除为1500元,每月专项附加扣除1000元,没有减免收入及减免税额等情况。 要求:根据上述资料,计…”相关的问题

第1题

王某为甲公司员工,2019年1月取得税前工资薪金收入8200元,“三险一金”为1500元,专项附加扣除和依法确定的其他扣除未1000元,王某本年1月甲公司预扣预缴工资薪金个人所得税的应纳税所得额为() 元
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第2题

假设中国居民赵某2019年1、2月份工资均为50000元。每月专项扣除金额为6000元。与专项附加扣除有关的情况包括:赵某为独生子女,家中老人均满60岁,有一子上大学。3月应发工资为12000元,请计算赵某1、2月份应预扣预缴的个人所得税额。
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第3题

王先生2019年2月,利用业余时间为某企业提供劳务,取得企业支付的报酬5000元;同时在自己的工作单位取得工资薪金9800元,可扣除的“三险一金”890元,本月的工资以及社保情况与1月份相同。王先生在省会城市租房,每月房屋租金支出1000元,父母均为满60岁,王先生单身且为独生子女。2月份两家企业合计应预扣预缴王先生的个人所得税为()元。

A.1034.6

B.1705

C.812.3

D.1405

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第4题

中国矿业大学王教授扣除三险一金后月薪20000元,4月份为某企业做讲座,取得收入800元,专项附加扣除1000元每月,8月份取得稿酬8000元,不考虑其他,问王教授在年终汇总清算时,应该补交多少税款。计算结果以元为单位,不要保留小数。
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第5题

张某1月工资总额20 000元,个人负担三险一金为1500元,应预扣预缴税额315元,则1月税后工资额为()

A.20000元

B.18685元

C.18500元

D.18150元

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第6题

计算题: 1.在甲单位就职的工程师李某每月取得扣除“三险一金”后的工资薪金25000元,负担其就读于九年级的女儿的教育费用。2019年1月和2月还取得以下收入: (1)1月某一个休息日,业余帮乙单位检查设备运行,乙单位按照10000元的标准支付给李某报酬; (2)2月领取2018年年终奖36000元,选择单独计税;2月在丙杂志社发表一篇技术分析文章,取得稿酬2000元。 已知李某选择在甲单位预扣预缴其税款时扣除子女教育专项附加扣除。 要求:分别计算甲、乙、丙单位1月和2月应预扣预缴李某的个人所得税税额,以及甲单位2月应扣缴李某年终奖的个人所得税税额。
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第7题

5.某中国公民2019年取得收入与纳税情况如下: (1)在某单位任职,每月工资为8 600元,每月扣缴社保及公积金2 400元,专项附加扣除为2 500元,每月工资不足交纳税款,未有缴税记录。 (2)当年出版了一部小说,出版社支付其稿费8 000元,并预扣预缴其个人所得税896元。 (3)受一培训机构邀请,为该机构进行了为期一个月的业余培训,取得收入15 000元,该培训机构预扣预缴其个人所得税2 400元。 要求:根据上述资料,计算该公民年终汇算清缴应补缴的个人所得税额。
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第8题

李女士(中国公民,国内某单位职工)2019年1-12月份有关情况为: (1)工资、薪金收入10000元/月,全年累计120000元;个人按照规定缴纳的“三险一金”1600元/月,全年累计19200元;按照规定享受专项附加扣除2000元/月,全年累计24000元;任职单位累计已预扣预缴税款504元; (2)担任A公司兼职翻译,每月报酬3000元,全年累计36000元,A公司已预扣预缴税款5280元; (3)译著稿酬10000元,出版社已预扣预缴税款1120元。 则下列选项中计算错误的是()。

A.综合所得的收入额为154400元

B.综合所得应纳税所得额为51600元

C.综合所得应纳税额为2600元

D.综合所得应退税额4280元

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第9题

小王任职于境内甲企业,2019年1月取得税前工资薪金收入8200元,“三险一金”为1500元,专项附加扣和依法确定的其他扣除为1000元。依据现行个税法规的规定:累计预扣预缴应纳税所得额不超过36000元的,适用税率为3%、速算扣除数为0;累计预扣预缴应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,适用的税率为10%、速算扣除数为2520。则下列关于甲企业当月应预扣预缴小王工薪所得个税的计算中正确的是()。

A.8200×3%

B.(8200-1500-1000)×3%

C.(8200-1500-1000)×(1-20%)×3%

D.(8200-1500-1000-5000)×3%

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第10题

某公司工资管理的处理过程是:每月10—15日由财务科根据已存档的上月工资发放清单和人事科送来的人员工资变动表,根据本月工资发放清单中的前三项(工资发放清单共六项:部门、姓名、基本工资、扣款、应发工资和签名栏),总务科每月16日将扣款清单送交财务科,由财务科按扣款清单将扣款数填人本月工资发放清单,最后计算出每个职工应发工资数,并填人工资发放清单,请按以上过程画出数据流程图
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