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第1题
以下各项工作中，不属于薪资管理系统的初始设置的是（）
A.工资项目设置
B.计件工资录入
C.人员档案设置
D.选项参数设置
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第2题
【单选题】在薪资管理系统中，人员的增减变动应该在（）中处理。
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第3题
【单选题】以下（）不属于薪资管理系统初始设置范畴。
A.人员档案设置
B.工资账套参数设置
C.计件工资统计
D.工资项目设置
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第4题
【单选题】1.以下（)不属于薪资管理系统初始设置范畴。
A.人员档案设置
B.工资账套参数设置
C.计件工资统计
D.工资项目设置
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第5题
【多选题】下列正确的是（）。
A.薪资系统的部门档案与总账系统一致
B.薪资系统的人员档案与总账系统一致
C.薪资系统的科目和总账系统一致
D.以上都正确
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第6题
37、在使用薪资管理之前，必须需要建立的基础档案包括（）。
A.部门档案
B.人员档案
C.人员类别档案
D.银行档案
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第7题
工资管理系统的初始设置主要包括人员类别设置.工资项目设置。录入人员档案.工资费用的分摊以及工资参数维护等项目。 （)
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第8题
在工资管理系统中，一旦设置了人员档案，则人员编码长度不能再修改。（）
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第9题
薪资管理系统中记账凭证编号只能由系统自动产生。
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第10题
【单选题】在应收款管理系统中，期初数据的准备应不包括（）
A.设置结算方式
B.设置供应商档案
C.设置客户档案
D.设置存货档案
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