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[主观题]

在具备专门化、等级制等特征的传统科层制组织中建立起具有创造性和柔性特征的学习型组织虽然只是一个短期的过程,但会对领导力的提升提出很高的要求。

答案
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更多“在具备专门化、等级制等特征的传统科层制组织中建立起具有创造性和柔性特征的学习型组织虽然只是一个短期的过程,但会对领导力的提升提出很高的要求。”相关的问题

第1题

3、韦伯认为,建立在传统权力基础上的组织叫科层制,又叫官僚制。()
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第2题

下面哪种理论强调组织结构与环境之间的契合度()

A.传统理论

B.非传统组织理论

C.权变组织设计理论

D.科层制理论

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第3题

【单选题】电子商务环境下不是组织结构特征的是

A.扁平化组织

B.柔性化组织

C.独立化

D.学习型与创新型组织

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第4题

一个良好的营销组织应当具备哪些特征?如何评价其绩效表现?
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第5题

组织的整合有两种图式:机械论的科层制图式、 。
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第6题

关于组织精神的表述,正确的是()。

A.一般是在组织的发展历程中自发形成的

B.反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同

C.反映了一个组织的基本素养和精神风貌

D.是组织文化的核心

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第7题

当前企业的组织模式是()。

A.分权制

B.虚拟制

C.等级制

D.职能制

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第8题

学习型组织是指应变力强、不断自我学习、充满活力与创造性、善于应变、创新、不断自我超越的组织。
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第9题

学习型组织是指应变力强、不断自我学习、充满活力与创造性、善于应变、创新、不断自我超越的组织。
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