更多“业务经理直接育成业务主任,自被育成者晋升之月起可享受业务主任育成津贴,标准同业务主任()”相关的问题
第1题
高级业务总监直接育成业务经理,自被育成者晋升之月起可享受业务经理育成津贴,标准同业务经理()
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第2题
业务经理育成津贴在育成者或被育成者降级为高级业务主任及以下层级时停止发放,晋升则恢复,育成时间重新计算()
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第3题
业务经理M育成的业务室主任Z在2020年9月考核降级为正式业务员,但在2021年1月又再次晋升主任,则M可继续享受Z的育成回计()
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第4题
业务经理M育成的业务室主任Z在2020年9月考核降级为正式业务员,但在2021年1月又再次晋升主任了,则M可继续享受Z的育成回计()
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第5题
在经理晋升总监时,被育成人在考核期末月维持考核未达到“经理”职级维持考核标准的,不计入业务经理晋升“总监”职级考核的“累计直接育成部”()
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第6题
业务经理组育成津贴的发放标准是:自育成月份起,按被育成业务经理所辖组达成FYC核发,其中,第一年直接育成核发比率为12%,间接育成核发比率为7%()
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第7题
业务经理A室一代育成B、B室一代育成C、C室一代育成D,A室二代与C、A室三代育成D.如果业务主任B、C考核降级为正式业务员,则业务经理A与业务主任D的育成关系可由室三代育成关系变更为室一代育成关系()
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第8题
业务经理A室一代育成B、B室一代育成C、C室一代育成D,A室二代与C、A室三代育成D。如果业务主任B、C考核降级为正式业务员,则业务经理A与业务主任D的育成关系可由室三代育成关系变更为室一代育成关系()
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第9题
业务经理二级应于最近半年考核期直接育成营业组3组,合计育成组5组,才能晋升高级业务经理一级()
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第10题
若A为营业区负责人,B、C为A营业区高级业务经理,B育成C营业部,B、C同时晋升区域总监,则:()
A.与B形成区直接育成关系
B.与C形成区直接育成关系
C.A与C形成区间接育成关系
D.A与C没有关系
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第11题
业务主任晋升高级业务主任时,该业务主任的间接育成AS也可以计入育成AS2人的考核()
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