更多“根据《住房公积金管理条例》，单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在城市上一年度职工平均工资的（）倍”相关的问题
第1题
根据《住房公积金管理条例》，单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在城市上一年度职工平均工资的（）倍
点击查看答案
第2题
目前，我国的规定是职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 。
点击查看答案
第3题
企业按照规定向住房公积金管理机构缴存的住房公积金，贷记（）科目。
A.其他应付款
B.管理费用
C.应付职工薪酬
D.其他应交款
点击查看答案
第4题
我国城镇职工个人缴纳医疗保险费的最高缴费基数为（）。
A.当地职工上年度月平均工资的60%
B.当地职工上年度月平均工资的100%
C.当地职工上年度月平均工资的200%
D.当地职工上年度月平均工资的300%
点击查看答案
第5题
【简答题】简述职工个人“社会保险费用—住房公积金”计提方法及步骤。
点击查看答案
第6题
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储蓄。
点击查看答案
第7题
应付职工薪酬中的短期薪酬不包括
A.工资
B.医疗保险费
C.离职后福利
D.住房公积金
点击查看答案
第8题
按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金时，按照实际支付的金额，借记“其他应付款——社会保险费/住房公积金”科目，贷记“银行存款”等科目。
点击查看答案
第9题
下列各项中，不属于“应付职工薪酬”核算内容的是（）
A.住房公积金
B.工会经费和职工教育经费
C.职工因公出差的差旅费
D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
点击查看答案
第10题
下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的是
A.支付的工会经费
B.支付的职工教育经费
C.为职工支付的住房公积金
D.为职工无偿提供的医疗保健服务
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
