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[判断题]

6S管理中的“素养”是指使每位员工养成良好的习惯，其目的在于“提升人的品质”。让员工遵守规章制度，培养具备良好素质习惯的人才，营造团队精神（）

答案

是

更多“6S管理中的“素养”是指使每位员工养成良好的习惯，其目的在于“提升人的品质”。让员工遵守规章制度，培养具备良好素质习惯的人才，营造团队精神（）”相关的问题

第1题

6S中素养表示素养（Shitsuke）——每位员工养成良好习惯，自觉遵守规章制度，提高自身素质，营造团队精神（）

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第2题

6S管理是现场管理的一种方法，6S即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。6S之间相互联系与制约，整理、整顿、清扫是具体操作内容;清洁是贯彻执行及维持的结果;素养是指每位员工养成良好的习惯，是6S的核心;安全是基础，是实现前面5S的前提。（)

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第3题

6S中的素养是（）

A、对员工的人性化管理

B、使员工养成按规定做事的习惯

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第4题

每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。属于6S中的（）

A.整顿

B.整理

C.素养

D.清扫

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第5题

6S中的素养是使员工养成按规定做事的习惯（）

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第6题

18、6S中的素养是使员工养成按规定做事的习惯（）

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第7题

8、6S中的素养是使员工养成按规定做事的习惯（）

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第8题

6S中的素养指的是以下哪个含义()

A.使员工养成良好的习惯，遵守各项规章制度

B.将不需要的东西彻底清扫干净

C.个人的性格、脾气

D.是一种情绪

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第9题

下列对现场“6S”管理内容的说法正确的是（）。

A.整顿的目的是腾出空间、防止误用、创造清爽的工作环境

B.每位员工随时检讨和确认自己的工作区城内有无不良现象是员工素养的表现

C.整理时无用的物品应坚决处理掉

D.清洁的目的是保持良好的工作情绪，稳定品质，达到零故障、零损耗

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第10题

素养是指每位员工按规定行事，养成良好的工作习惯。（）

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