为反映企业工人对制度规定的劳动时间的利用程度，应计算（）。

A.剩余价值率

B.利润率

C.剩余劳动/必要劳动;

D.剩余劳动时间/必要劳动时间;

E.m/v

A.工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。

B.工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。

C.选项D是直接人工效率差异的形成原因。

D.D是直接人工效率差异的形成原因。

A.在必要劳动时间不变的条件下,延长工人工作日的结果

B.在工人工作日不变的条件下,缩短工人必要劳动时间的结果

C.所有企业都追求超额剩余价值的必然结果

D.社会劳动生产率提高导致工人必要生活资料价值下降的结果

E.劳动力价值下降,再生产劳动力价值的时间缩短的结果

A.企业按照规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险

B.企业为职工缴纳的补充养老保险

C.企业为职工缴纳的普通商业保险

D.企业为管理人员缴纳的普通商业保险

A.生态环境保护制度

B.资源高效利用制度

C.生态保护和修复制度

D.生态环境保护责任制度

A.剩余价值率

B.年剩余价值率

C.利润率

D.年利润率

A.排污收费制度

B.自然资源税费制度

C.废弃物品再生利用和回收制度

D.环境保护费共担制度

A.全员劳动生产率=工人劳动生产率×工人在全部职工中所占的比重

B.全员劳动生产率=工人劳动生产率÷工人在全部职工中所占的比重

C.全员劳动生产率=工人劳动生产率×实际工作日平均长度

D.全员劳动生产率=工人在全部职工中所占的比重÷工人劳动生产率

A.固定汇率制度

B.多重汇率制度

C.有管理的浮动汇率制度

D.自由浮动汇率制度