题目
A.针对应聘者过去发生的事件进行询问
B.考察应聘者在过去某种特定事件中的具体表现
C.推测应聘者在今后工作的行为表现
D.采用模拟情境的方式进行
第1题
A.应变性问题
B.意愿性问题
C.智能性问题
D.行为性问题
第2题
第3题
第4题
第5题
A.所有的考官都向应聘者问类似的问题
B.考官没有将有关应聘者的信息整合起来
C.考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数
D.考官仅基于某方面的特性来判断应聘者的整体素质
第6题
A.应聘者的能力
B.应聘者的学历
C.岗位责任
D.应聘者的素质
第7题
A.实践能力
B.创新精神
C.学习能力
D.语言能力
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