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[判断题]

人才优势是自我管理型团队优于其他团队的主要特征()

答案
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第1题

大多数()的工作范围都比较窄,不占用大量的工作时间,成员在该组织中还有其他任务。

A.建议/参与团队

B.自我管理型团队

C.行动/磋商团队

D.问题解决型团队

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第2题

4、小张在网上认识了一些朋友,大家都是身在天南海北的软件设计爱好者。有时,他也会接到网友发来的邀请,与其他几个网友组建团队,一同做一些软件设计项目。小张参加的这种团队属于哪种类型?

A.虚拟型团队

B.多功能型团队

C.自我管理型团队

D.问题解决型团队

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第3题

12、创新型人才的自我管理包括积累人脉、经营信誉、、时间管理、细节管理和目标管理几个方面

A.培养团队

B.锻炼技能

C.学会理财

D.学会创新

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第4题

下列属于临时性正式团队的是()。

A.任务团队

B.职能型团队

C.自我管理型团队

D.虚拟团队

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第5题

电子会议概论的延伸,是指()。

A.职能型团队

B.问题解决型团队

C.自我管理型团队

D.虚拟团队

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第6题

下列属于临时性团队的是()。

A.职能型团队

B.问题解决型团队

C.自我管理型团队

D.虚拟团队

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第7题

自我管理型团队一般都是临时性的。()
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第8题

以下不属于工作团队类型的是()。

A.问题解决型

B.多功能型

C.团队管理型

D.自我管理型

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第9题

()是与传统的工作群体相对的一种团队形式。

A.问题解决型团队

B.自我管理型团队

C.综合型团队

D.多功能团队

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第10题

()是一种真正独立的团队,团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。

A.问题解决型团队

B. 自我管理型团队

C. 多功能性团队

D. 任务型团队

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第11题

产品开发团队(PDT)的常见组织形式是()。

A.部门内部团队

B.跨职能部门

C.团队与跨职能团体

D.自我管理型团队

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