人力资源管理三支柱模式实施不属于需要的基础条件的是：（）

A.把人当作资源

B.把人当作资本

C.人力资源管理的职能化

D.人力资源管理的专业化

A.战略伙伴

B.变革先锋

C.效率专家

D.员工后盾

A.员工利益与组织利益紧密结合

B.建立适合组织特点的制度体系

C.根据经营环境保持动态化

D.借鉴国外先进人力资源管理制度，本土化

A.企业发展战略

B.企业组织文化

C.企业总经理

D.企业文化

A.人力资源管理视员工为第一资源

B.人力资源管理则视员工为负担、成本

C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现

A.人力资源管理的目标从属于组织目标，人力资源管理的各项职能要以战略为前提

B.人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标

C.人力资源管理只是企业管理的一个组成部分，是管理的一个子系统

D.不同的企业，其整体目标的内容可能有所不同，但最基本的目标是要创造价值以满足相关利益群体的需要