【多选题】以下组织变革征兆中，属于员工士气问题的有

A.从外部雇用人员，包括返聘退休人员，这是最为直接的一种方法可以雇用全职的也可以雇用兼职的，这要根据企业自身的情况来确定

B.提高现有员工的工作效率，这也是增加供给的一种有效方法

C.减少员工工作时间

D.降低员工的离职率，减少员工的流失，同时进行内部调配，增加内部的流动来提高某些职位的供给。

A.增加货币供给

B.提高贴现率

C.降低法定准备金率

D.央行增加购买政府债券

A.血容量增加

B.血液黏滞度增加

C.血栓生成可能

D.肾小球滤过率增加

E.血流速度减慢

A.炭的得率增加

B.氧气的产量增大

C.水的产率增大

D.焦油的产率增大

E.乙酸的得率增加

A.肾小球滤过率增加伴肾血浆流量增加

B.肾小球滤过率增加而肾血浆流量减少

C.肾小球滤过率相对低于肾血浆流量

D.肾小球滤过率相对高于肾血浆流量

E.循环血量增加导致滤过分数增加

A.商业银行的超额存款准备金率下降，货币供应量增加

B.超额存款准备金率增加，货币供应量增加

C.超额存款准备金率增加，货币供应量增加

D.超额存款准备金率下降，货币供应量下降

A.增加公司吸引力，增加公司选择员工的机会

B.增加员工离职成本，减少偷懒行为和监督成本

C.减少培训费用

D.减少了企业需要支付的工资总额