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[主观题]

工作分析与职位以及职位对应的工作活动是紧密联系在一起的。

答案
职务、职位、职责、工作任务、工作要素
更多“工作分析与职位以及职位对应的工作活动是紧密联系在一起的。”相关的问题

第1题

作为人力资源管理的一项职能活动,工作分析同样也具备任何一种活动所必备的基本要素,这一活动的客体是组织内部的各个()。

A.产品要素

B.员工

C.工作分析者

D.职位

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第2题

工作分析为人员的()提供了明确的标准。因为工作分析对各个职位所必需的任职资格条件做了充分的分析。

A.招聘与录用

B.培训与开发

C.薪酬福利

D.绩效

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第3题

在握手时,应由 _______ 先伸手

A.女人

B.主人

C.年长者

D.身份职位高者

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第4题

报考行政机关中()等职位的,还应当取得法律职业资格。

A.行政处罚决定审核

B.行政复议

C.行政裁决

D.法律顾问

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第5题

由一个人完成的一项或多项相关职责组成的集合被称为()或者岗位。

A.行动

B.职位

C.要素

D.任务

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第6题

特殊职位的公务员考试,怎样简化程序,采用何种测评方法,需要由()以上公务员主管部门确定。

A.县级

B.设区的市级

C.省级

D.中央

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第7题

2、下列关于 C51中断函数定义格式的描述中 ______是不正确的。

A.n是与中断源对应的中断号,取值为 0~4

B.m是工作寄存器组的组号,缺省时由 PSW的RS0和RS1确定

C.interrupt是C51的关键词,不能作为变量名

D.using也是C51的关键词,不能省略

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第8题

人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。
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第9题

根据既定的目标对员工的工作结果做出评价,发现工作中存在的问题并加以改进,包括制定绩效计划、进行绩效考核、实施绩效沟通等,属于薪酬管理活动。
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第10题

群体在一起时1+1=2;团队结合在一起是1+1>2
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