更多“美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈,围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响,提出了著名的“X 理论-Y 理论””相关的问题
第1题
美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈,围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响,提出了著名的“X 理论-Y 理论”
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第2题
美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈,围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响,提出了著名的“X 理论-Y 理论”
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第3题
在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中,把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是()。
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第4题
美国麦格雷戈提出的X理论就是对“社会人”假设的概括。()
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第5题
成就需求理论的提岀者是美国心理学家()。
A.道格拉斯・麦格雷戈
B.弗雷德里克·赫茨伯格
C.克雷顿・阿尔德弗
D.大卫·麦克利兰
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第6题
【判断题】()首次提出X理论和Y理论的是行为管理学派的道格拉斯.麦格雷戈。
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第7题
根据美国管理心理学家道格拉斯•麦格雷戈的X—Y理论,以下()属于Y理论对员工的认识。
A.逃避责任,安于现状,缺乏创造力
B.天性好逸恶劳,极力躲避工作
C.以自我为中心,漠视组织要求
D.自觉勤奋,喜欢工作
E.绝大多数人都具备做出正确决策的能力
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第8题
根据美国管理心理学家道格拉斯•麦格雷戈的X—Y理论,以下属于Y理论对员工的认识
A.逃避责任,安于现状,缺乏创造力
B.天性好逸恶劳,极力躲避工作
C.以自我为中心,漠视组织要求
D.自觉勤奋,喜欢工作
E.绝大多数人都具备做出正确决策的能力
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第9题
最早从传播的角度对人的自我意识及其形成过程进行了系统研究的是美国社会心理学家_______。
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第10题
麦格雷戈的×理论是对哪一种人性假设的概括()。 A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人
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