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[主观题]

找准访谈人物是职业生涯访谈成功的关键。

答案
正确
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第1题

运用访谈法进行工作分析时,应注意的关键点有()。

A.培训访谈人员

B.选择访谈对象

C.确定访谈提纲

D.运用访谈技巧

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第2题

面对面访谈的特点包括()

A.结构性访谈

B.个别访谈

C.非结构性访谈

D.集体访谈

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第3题

访谈过程中要熟练掌握访谈技巧,访谈水平的高低直接决定了访谈的质量,在访谈过程中,访谈人员要注意尽量营造轻松、愉悦的氛围,多鼓励被访谈者全面、主观地提供信息。
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第4题

以下关于访谈的说法中,正确的是()。

A.相比于面对面访谈,电话访谈成本更低但拒访率可能会更高。

B.深度访谈是一种半结构式访谈

C.在面对面访谈中,要保持礼貌,尊重被访者,不随意打断。

D.个别访谈在相对隐私的问题中尤为重要。

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第5题

依据访谈的问题是否是统一的标准化的,我们可以将访谈分为?

A.正式访谈和非正式访谈

B.结构式访谈、半结构式访谈和无结构式访谈

C.一对一访谈和焦点小组

D.集体访谈和深度访谈

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第6题

依据访谈是否有双方事先的时间地点与访谈内容访谈协议的约定,我们可以将访谈分为?

A.正式访谈和非正式访谈

B.一对一访谈和焦点小组

C.结构式访谈、半结构式访谈和无结构式访谈

D.一般访谈和深度访谈

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第7题

深度访谈是一种结构式访谈。
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第8题

如果是访问员同时与多位受访者访谈交流,属于什么访谈类型?

A.正式访谈

B.焦点小组

C.无结构访谈

D.深度访谈

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第9题

请自行拟定一个适合访谈的选题,围绕选题设计一份访谈提纲。要求(1)说明计划的访谈形式是什么,正式访谈或非正式访谈,一对一访谈或焦点小组访谈;(2)问题不少于5个;(3)注明需要重点追问的问题,并说明追问什么细节。
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第10题

问卷是结构式访谈的标准形式,访谈提纲是开放式的问卷。
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