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第1题
在治理结构安排中,管理层雇佣条款是创业投资家针对被投资企业管理层的激励机制。
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第2题
在治理结构安排中,管理层雇佣条款是创业投资家针对被投资企业管理层的激励机制。
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第3题
实施整体收购退出方式,创业投资家通过哪些必要的激励安排,争取企业管理层支持()。
A.将收购价格的一定比例支付给管理层。
B.期权安排。
C.离职薪酬和红利安排。
D.送管理层去高校攻读EMBA学习。
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第4题
组建董事会、挑选和更换管理层是大多数创业投资家参与创业企业经营管理最多的工作和提供的增值服务。
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第5题
在通常情况下,虽然在金融工具安排中,创业投资家持有的可能是被投资企业的可转换优先股,但同样可以行使与普通股相同的表决权,即使作为长期债权人也可以拥有一定的表决权。
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第6题
创业投资家投入创业资本后,拥有创业企业一部分股权,而经营权却由创业企业的管理人员掌握。也就是说,创业投资家不参与创业企业的经营活动。
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第7题
为防止审计程序被管理层或治理层预见,注册会计师不可以同被审计单位的治理层与管理层就计划审计工作进行沟通。
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第8题
创业投资家投入创业资本后,拥有创业企业一部分股权,而经营权却由创业企业的管理人员掌握。也就是说,创业投资家不参与创业企业的经营活动。
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第9题
整体收购这种退出方式对于创业企业的管理层来说不太受欢迎的主要原因是()。
A.收购价格低廉。
B.执行过程复杂。
C.企业被大公司收购会失去其独立性。
D.给管理层的补偿费用低。
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