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[单选题]

18、魅力型领导者的影响力来自于（）。

A.有能力陈述一种下属可以识别的、富有想象力的未来远景

B.有能力提炼出一种每个人都坚定不移赞同的组织价值观系统

C.信任下属并获取他们充分的信任回报

D.提升下属对新结果的意识，激励他们为了部门或组织而超越自身的利益

E.用战略思维进行决策

答案

有能力陈述一种下属可以识别的、富有想象力的未来远景;有能力提炼出一种每个人都坚定不移赞同的公司价值观系统;信任下属并获取他们充分的信任回报;提升下属对新结果的意识,激励他们为了部门或组织而超越自身的利益

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第1题

7、魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度期望，有理想化的愿望，以及使用个性化风格的领导者。

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第2题

（）提出“charisma”，即“魅力”这一概念，意指领导者对下属的一种天然的吸引力、感染力和影响力。

A.韦伯（Max Weber）

B.豪斯（Robert House）

C.本尼斯（W. Bennis）

D.克里斯玛

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第3题

1、（）提出“charisma”，即“魅力”这一概念，意指领导者对下属的一种天然的吸引力、感染力和影响力。

A.韦伯（Max Weber）

B.豪斯（Robert House）

C.本尼斯（W. Bennis）

D.克里斯玛

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第4题

执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力，是一种行为的核心能力，是一种发展力，是一种实现力。为此，领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。（）

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第5题

影响力是指领导者在与下属人员的交往活动中影响和改变他们心理及行为的能力。

A.权利

B.能力

C.影响力

D.竞争力

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第6题

17、领导力就是影响力，是领导者影响且率领被领导者以实现目标的能力，是领导者在一定的情境中通过运用各种领导资源实现目标的一种核心能力。

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第7题

魅力型领导是指领导者利用自身魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导方式

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第8题

魅力型领导是指领导者利用自身魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导方式

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第9题

对于一个领导者而言，应尽量降低职位赋予的权力对下属产生的强制性影响力，更多地提高个人的魅力。

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第10题

【判断题】远见是对未来商业世界的洞察力,是一种尽可能接近未来的推理能力。也是领导者重要的概念技能。

A.Y.是

B.N.否

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