下列关于辞退的法律后果正确的有（）

A.公务员对辞退决定不服的可向有关机关提出申诉

B.国家行政机关的分流人员应当予以辞退

C.公务员辞职后五年内不准重新录用到国家行政机关工作

D.公务员辞职后仍可保留公务员待遇

A.是不发行法律义务的一种后果

B.法律责任的最终依据是法律

C.即法律义务

D.是不行使命法律权利的一种后果

A.行政指导属于“消极行政”的范围

B.行政指导不具有法律强制力

C.行政指导不直接产生法律后果

D.行政指导适用范围较窄

A.它是犯罪的本质特征

B.它是社会危害性在法律上的表现

C.它是犯罪唯一的法律属性

D.它是犯罪的法律后果

A.违规提供客户征信信息的、因过失泄露客户征信信息的

B.未经信息主体同意查询客户征信信息的、未按规定处理异议造成征信声誉风险的

C.滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，篡改客户征信信息、泄露国家秘密或者客户征信信息的

D.其他违反国家相关法律和我行征信管理规定的

A.代理行为是指能够引起民事法律后果的民事法律行为

B.代理人一般应以被代理人的名义从事代理活动

C.代理人在代理权限范围内独立意思表示

D.代理行为的法律后果直接归属于被代理人

E.代理行为的法律后果由代理人和被代理人共同承担

A.是设定行政权力的法律规范

B.是规范行政权力如何实施的法

C.是监督行政权力的法

D.是对行政权力产生的后果进行补救的法

A.主体是有关国家机关

B.客体是行政行为及其造成的不利后果

C.性质是一种法律补救机制

D.包括行政内救济和行政外救济

A.违法行为轻微并及时纠正，不予行政处罚

B.违法行为没有造成危害后果的，不予行政处罚

C.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚

D.违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外

A.利用虚假的文凭、资质证明等资料，骗取职位、职称、待遇、荣誉的，取消其因此所得职位、职称、待遇、荣誉

B.违反员工守则和劳动纪律、工作纪律以及工作场所管理等相关规定的

C.违反监管机构和我行关于员工行为禁止性规定的

D.贪污、挪用、盗窃、私分、侵占我行或客户资金、财产的，给予辞退或开除处分

A.法律规范的结构是假定、处理和制裁

B.法律规范要求明确的义务，道德规范要求明确的权利

C.道德规范有明确的制裁措施或行为后果

D.法律和道德都要求权利和义务对等