题目
第2题
A.劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的
B.用人单位未按合同的约定提供劳动保护或劳动条件,劳动者解除合同的
C.用人单位决定提前解散,劳动合同终止的
D.因劳动者在试用期内被证明不符合录用条件解除劳动合同的
第7题
A.用人单位没有按照约定提供劳动条件的
B.用人单位未及时足额地支付劳动报酬的
C.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全
第9题
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的
B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的
C.因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,用人单位通知解除劳动合同的
D.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的
E.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的
第10题
A.1个月内订立的,劳动者拒绝签订合同的,用人单位应支付报酬,但不必支付经济补偿
B.超过1个月不满1年订立的,用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资
C.超过1年未订立的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同
D.超过1个月不满1年订立的,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿
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