4、对职业生涯发展目标，特别是长远目标的选择将影响一生，应通过预测、衡量、比较，即“______、_____、_____”后，再做出选择。（）

A.看一看 想一想 比一比

B.筛一筛 做一做 量一量

C.学一学 找一找 比一比

D.筛一筛 量一量 比一比

A.预测法

B.衡量法

C.比较法

D.咨询法

A.个人与社会协调

B.现实与发展统一

C.根据现实发展变化进行调整

D.充分考虑实现的可能性

A.个人与社会协调

B.现实与发展统一

C.根据现实发展变化进行调整

D.充分考虑实现的可能性

A.衡量本人现实条件与目标的匹配程度

B.衡量本人价值取向得到满足的程度

C.衡量本人可能有的发展机遇与目标相符的程度

D.衡量本人喜好与本人想法的匹配程度

A.一个人其实适合许多种工作

B.先要有更多一些选择范围

C.根据自己特征做出聚焦

D.过早进行职业决策得不偿失

A.衡量性

B.足量性

C.达到性

D.价值性

A.可衡量性

B.可进入性

C.可赢利性

D.可区分性

A.可衡量性

B.可进入性

C.可赢利性

D.可区分性

A.职业规划

B.职业锚

C.职业目标

D.发展动力

A.股东通过发展能力分析衡量企业创造价值的程度以做出正确的战略决策

B.潜在的投资者通过发展能力分析评价企业的成长性以做出正确的投资决策

C.债权人通过发展能力分析判断企业未来盈利能力以做出关键因素以做出正确的经营和财务决策

D.经营者通过发展能力分析发现影响企业未来发展的关键因素以做出正确的经营和财务决策