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[单选题]

考用结合的原则，是指应该将考核结果和公务员的（）结合起来。

A.职务职级升降、级别调整

B.工资增减

C.奖励、惩戒

D.交流与辞退

答案

C、奖励、惩戒

更多“考用结合的原则，是指应该将考核结果和公务员的（）结合起来。”相关的问题

第1题

受警告处分的，在处分期间，（）

A.不得晋升职务、职级和级别

B.不得晋升工资档次

C.参加当年的年度考核不能确定为优秀等次

D.应当参加年度考核，但不确定等次

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第2题

受记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分期间，（）

A.不得晋升职务、职级和级别

B.可以晋升工资档次

C.参加当年的年度考核不能确定为优秀等次

D.应当参加年度考核，但不确定等次

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第3题

职务与职级并行，意味着领导职务公务员有职务而没有职级。

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第4题

领导职务公务员的级别高于职级公务员的级别。

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第5题

公务员控告制度适用的范围限于（）的侵害公务员权益的行为。

A.所有

B.与公务员管理工作有关

C.与公务员执行公务有关

D.与公务员职务职级有关

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第6题

公务员应当回避的公务活动包括（）

A.考试录用、调任、职务升降任免、考核、考察、奖惩、交流、出国审批

B.监察、审计、仲裁、案件审理

C.税费稽征、项目资金审批、监管

D.其他应当回避的公务活动

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第7题

职务职级与级别相对独立，但并不是完全分离。

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第8题

公务员的级别就是指领导职务层次和职级序列。

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第9题

每个职务或者职级都对应两个以上的级别。

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第10题

公务员的宏观工资水平的确定主要考虑（）等因素。

A.经济发展水平

B.财政承受能力

C.企业人员工资水平

D.职级和级别

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