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[单选题]

当企业经济效益变化时调整奖金总次,个人业绩变化时调整奖金和系数,这是()。

A.特殊调整

B.生活指数调整

C.工龄工资调整

D.奖励性调整

答案
D、奖励性调整
更多“当企业经济效益变化时调整奖金总次,个人业绩变化时调整奖金和系数,这是()。”相关的问题

第1题

在Excel中,当数据源发生变化时,相应的图表将()。

A.手动调整变化

B.自动调整变化

C.不会发生变化

D.无法正常显示

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第2题

综合生产计划调整与修订的起因在于市场需求变化、经营方针和目标变化、企业微观经济效益和宏观经济效益的变化等。()
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第3题

产生直接人工工资率差异的原因主要有()。 A.企业工资的调整、工资等级的变更 B.奖金和津贴的变更 C.新工人上岗太多 D.作业计划安排不当

A.工资率差异形成的原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。

B.工资率差异形成的原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。

C.选项D是直接人工效率差异的形成原因。

D.D是直接人工效率差异的形成原因。

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第4题

关于白天拍摄的注意事项,下面说法不正确的是()。

A.拍摄时,要根据光线色温变化及时调整白平衡

B.要注意光线方向的变化及时调整拍摄方向

C.白天拍摄无需人工补光

D.景别变化时,需要重新对焦和调整光圈系数

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第5题

讨论当预计未来发生通货膨胀时,人们对于债券市场的行为会怎么调整?这种行为调整会导致利率发生什么样的变化?
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第6题

租赁期开始日后,租期变化、后续租赁付款额调整时重新计量租赁负债并相应调整()

A.银行存款

B.使用权资产

C.当期损益

D.预计负债

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第7题

当发生交通量之和与吸引交通量之和不相等时,需要利用总量控制法或者调整系数法进行调整
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第8题

分析:假定资本价格和产品价格不变,完全竞争企业如何对长期中工资率变化(假定工资率下降)进行调整?
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第9题

当发生交通量之和与吸引交通量之和不相等时,需要利用总量控制法或者调整系数法进行调整
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第10题

当发生交通量之和与吸引交通量之和不相等时,需要利用总量控制法或者调整系数法进行调整。(判断)
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