当一个团队积极与消极态度的比例大于2.9:1，团队就会蓬勃发展，低于这个比例团队的业绩就很不好，这个比例被称之为“洛萨达比例”。

A.个人能力和对团队的把控能力

B.团队成员之间的出资比例

C.团队中成员的贡献比率

D.个人发展规划和团队发展规模

A.项目的前景

B.合理的企业估值

C.创业团队

D.股份比例

A.Y.是

B.N.否

A.团队建设需要环境支持

B.约束是创造团队业绩的条件

C.团队建设必须要有业绩压力

D.团队建设必须要有资金支持

A.如今的组织很少使用工作组。

B.工作团队一般没有传统部门灵活。

C.工作团队通过协同努力产生积极的协同效应。

D.工作团队对公司内外环境的变化反应较弱。

A.业绩结果

B.团队规范

C.态度结果

D.行为结果

A.客户要求的服务水平

B.成本

C.运输服务水平

D.中转供货的比例

E.单个仓库的规模

F.计算机网络的运用