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[单选题]

内部控制的固有局限性主要表现为()。

A.内部控制可能会由于误解、疏忽等多方面的原因失效

B.经理层凌驾于内部控制之上可能导致内部控制失效

C.两人或多个人的串通行为可能导致内部控制失效

D.缺乏实现控制目标所必需的内部控制要素可能导致内部控制失效

答案
经理层凌驾于内部控制之上可能导致内部控制失效;两人或多个人的串通行为可能导致内部控制失效;内部控制可能会由于人为误解、疏忽等多方面的原因失效
更多“内部控制的固有局限性主要表现为()。”相关的问题

第1题

内部控制的固有局限性主要表现为()。

A.内部控制可能会由于人为误解、疏忽等多方面的原因失效

B.经理层凌驾于内部控制之上可能导致内部控制失效

C.两人或多个人的串通行为可能导致内部控制失效

D.缺乏实现控制目标所必需的内部控制要素可能导致内部控制失效

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第2题

下列各项中,属于企业整体层面控制的有()。

A.与内部环境相关的控制

B.针对董事会、经理层凌驾于控制之上的风险而设计的控制

C.企业重要原材料采购的内部控制

D.对内部信息传递和财务报告流程的控制

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第3题

《内部控制整合框架》报告对内部控制发展所做出的主要贡献之一是为内部控制给出了迄今为止最权威的定义。
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第4题

《内部控制整合框架》报告对内部控制发展所作出的主要贡献之一是为内部控制给出了迄今为止最权威的定义。
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第5题

因为内部控制存在局限性,所以内部控制无法保证企业目标的百分之百的实现。
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第6题

会计系统中的内部控制更多表现为()。

A.控制环境

B.控制活动

C.风险评估过程

D.对控制的监督

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第7题

内部控制是由企业()实施的、旨在实现控制目标的过程。

A.董事会、监事会、经理层和全体员工

B.全体员工

C.董事会、监事会

D.经理层

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第8题

【多选题】下列关于内部控制的说法中正确的有()。

A.对企业而言,内部控制是指由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程

B.对企业而言内部控制包括五大目标

C.对企业和事业单位而言,内部控制均需遵循成本效益原则

D.对企业和事业单位而言,内部控制的方法均包括不相容职务或岗位的分离控制

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第9题

选择一个行政事业单位内部控制失效的案例,分析其失效的原因,并提出改进的对策。
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