下列有关护患关系中常见问题的说法，错误的是（)

A.护士与患者在诊疗护理过程中的角色模糊或定位不当会造成护患之间出现冲突

B.护患之间出现责任冲突时，需要通过护理人员发挥主导性角色功能，通过沟通使双方取得一致

C.护患之间涉及权益纠纷时，护士应倾向于医护人员的利益

D.医护人员之间习惯于用专业术语进行交流，这样护患之间也容易造成误解

E.护患冲突是由于个体或群体彼此知觉到对方阻挠或将要阻挠自身利益的实现所引起的直接对立的社会行为

A.以生物－心理－社会医学模式为指导思想

B.护士与患者之间双向发生作用

C.护患双方为等位的心理关系

D.患者积极主动地配合并亲自参与护理

E.适用于所有清醒患者

A.护患关系是一种工作关系

B.护患关系的主要责任人是护士

C.护患关系的根本任务是满足患者的需要

D.在护患关系中患者是完全被动的

A.护患之间的影响力是不平衡的

B.护士是决定护患关系好坏的关键

C.护士与患者主要通过语言感知对方

D.语言是生理也是心里治疗的因素

E.患者尊重护士工作也是建立良好护患关系的关键

A.主动-被动模式的特征是“护士和患者共同协商和决策护理计划，主动参与护理措施的落实”

B.主动-被动模式过分强调了护理人员的权威，忽略了患者的主观能动作用

C.主动-被动模式适用于对意识丧失的患者(如全麻、昏迷)、婴幼儿护理时的护患关系

D.主动-被动型模式原型是“母亲和婴儿的关系”

A.护患关系是一种工作关系

B.就医过程中形成的

C.护患关系是有目的的

D.护患关系是相对短期的护理与被护理关系

E.护患关系可以转化为亲近的私人关系

A.为患者制定护理计划

B.与患者建立信任关系

C.确定患者的护理诊断

D.了解患者对治疗、护理的意见

E.为患者解决健康问题

A.护士的权威性仍然起决定作用，患者还是处于“满足护士需要”的被动配合状态，护患关系仍不平等

B.平等合作的关系

C.患者的人格和权利受到尊重，积极性得到发挥

D.护患双方共同分担风险，共享护理成果

E.患者一切听任护士的处置和安排，没有任何主动权

A.缩短护患之间距离

B.改善护患关系

C.化解护患矛盾

D.优化护士形象

E.缓解患者不安心理