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第1题
【判断题】在无领导小组面试中,个人的有效发言次数和团队贡献率很重要。（)
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第2题
以下哪些是无领导小组讨论面试的评判要素（)
A.随时反驳别人
B.倾听记录他人意见
C.善于求同存异
D.有效发言次数
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第3题
【判断题】无领导小组讨论中有效发言比盲目发言更重要。（)
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第4题
【判断题】无领导小组面试能力的提升需要在平日加强个人综合能力提升。（)
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第5题
从目的上讲，采用（），主要是想考察应试者的团队协作能力、人际关系敏感度等等。
A.单独面试
B.集体面试
C.无领导小组法
D.情境性面试
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第6题
【多选题】无领导小组面试在审题环节,面试者需要注意（)
A.快速浏览资料
B.搭框架
C.挖掘重要信息
D.自我观点的陈述准备
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第7题
【判断题】无领导小组面试中设定具体的评分标准非常困难。（）
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第8题
3、从目的上讲，采用（），主要是想考察应试者的团队协作能力、人际关系敏感度等等。
A.单独面试
B.集体面试
C.无领导小组法
D.情境性面试
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第9题
【多选题】无领导小组面试在陈述观点环节,面试者需要注意（)
A.要有逻辑性,用“一二三”等分点表达观点
B.认真倾听小组成员的观点,并适时记录
C.适当总结别人的观点
D.发言要有重点,注意语音语调的变化
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第11题
166、下列说法正确的是
A.压力面试是面试官有意创造紧张氛围的面
B.结构化面试比非结构化的面试严谨
C.面试中自信、沉着应对很重要
D.无压力性面试对我们不重要
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