二季度晋升主任的 指标有（）

A.能

B.不能

C.可通融

A.利用创投基金和晋升续聘才政策，BM直辖组内晋一名AS，BM可过维考，22年1月开门红管理津贴系数为1.2，开门红利益大

B.M直辖组内晋AS符合条件可续接12个月聘才，BM可续接3个月聘才，开门红利益大

C.利用创投基金和同引续聘才政策，BM同引一名主任，助力主任当季度过维考，BM亦可过维考，22年1月开门红管理津贴系数为1.2，开门红利益大

D.BM外引一名主任且助力主任当季度过维考，BM可续接3个月聘才，开门红利益大

A.方案期间个人月均出席率≥80%，且须参加相关专项培训

B.在2022年一季度晋升业务主任/收展员

C.在2022年1月-2022年6月至少达成三次星级人力

D.在2022年二季度晋升或维持组经理职级，直辖组有效人力不低于7人