题目
A.7
B.6
C.5
D.4
第1题
第2题
第3题
第4题
第5题
第6题
A.不确定性降低理论
B.期望违背理论
C.意义协调理论
D.认知不协调理论
第7题
A.权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法
B.权变理论是建立在“复杂人”的假设上的
C.权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情况下发生相互作用关系的过程
D.以上都正确
第8题
第9题
第10题
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