题目
A.可以考虑差分方程方法建模
B.可以考虑多项式拟合方法
C.可以考虑统计回归方法建模
D.不能使用微分方程方法建模
第2题
A.人力资源的数量和质量
B.人力资源的数量
C.人力资源的质量
D.以上都不对
第4题
A.在低度不确定性环境中,影响因素的数量较少,相似程度较低,同时影响因素的变化较小。
B.对于中低不确定性环境,虽然影响因素的变化程度不大,但是因素的数量却较多。
C.在中高不确定性环境下,虽然因素的数量不多,但是变化程度却比较大。
D.在高度不确定性环境中,影响人力资源管理活动的因素不仅数量多,相似程度低,而且变化程度也较大。
第7题
A.FLSM使用同一个子网掩码来划分子网
B.VLSM可以使用不同的子网掩码来划分子网
C.使用FLSM划分的子网,每个子网所分配的IP地址数量相同
D.使用VLSM划分子网,只能划分出偶数个子网
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!