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[单选题]

不是泰罗提出的科学管理理论内容的是()

A.工作定额原理,差别记件工资制 E.

B.标准化原理且计划职能与管理职能相分离

C.能力与工作相适应原理

D.人是社会人

答案
追求利益最大化
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第1题

泰罗科学管理理论的理论要点包括()。 A、工作定额原理 B、贯彻“例外管理” C、职能工长制 D、设置计划层,实行职能制 E、实行新的奖励制度

A.A

B.B

C.C

D.D

E.E

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第2题

以下属于泰罗的科学管理理论主要内容的有()。

A.工作定额与标准化

B.合理用人

C.有差别的计件工资制

D.专业分工与例外原则

E.有效的精神奖励

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第3题

()提出科学管理理论,要求按照职能的不同进行合理的分工。

A.法约尔

B.泰罗

C.赫茨伯格

D.休哈特

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第4题

管理科学形成的标志是

A.泰罗的科学管理理论

B.法约尔管理过程理论

C.韦伯理想行政组织管理

D.梅奥的霍桑试验结论

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第5题

管理的控制职能与计划职能是联系在一起的。一方面,计划是控制的基础;另一方面,控制是计划的继续。()
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第6题

“管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程”,这个关于管理的概念的观点是由()提出的。

A.法约尔

B.泰罗

C.德鲁克

D.西蒙

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第7题

泰罗曾提出差别计件工资制,即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件),超额完成定额的按较高的计件单价(如0.7元/件)。对这种方法进行评述是()

A.这种方法从经济上是合理的,但道义上是不合理的

B.这种方法在经济和道义上都是合理的

C.这种方法在经济上不合理,道义上合理

D.以上方法值得推广

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第8题

泰罗的科学管理理论对管理学的形成与发展产生了什么样的作用?
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第9题

科学管理理论的代表人物有()

A.泰罗

B.吉尔布雷斯夫妇

C.甘特

D.马斯洛

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第10题

结合实际,论述泰罗“科学管理”的借鉴意义及局限性。
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