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第1题
泰罗科学管理理论的理论要点包括()。 A、工作定额原理 B、贯彻“例外管理” C、职能工长制 D、设置计划层,实行职能制 E、实行新的奖励制度
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第2题
以下属于泰罗的科学管理理论主要内容的有()。
A.工作定额与标准化
B.合理用人
C.有差别的计件工资制
D.专业分工与例外原则
E.有效的精神奖励
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第3题
()提出科学管理理论,要求按照职能的不同进行合理的分工。
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第4题
管理科学形成的标志是
A.泰罗的科学管理理论
B.法约尔管理过程理论
C.韦伯理想行政组织管理
D.梅奥的霍桑试验结论
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第5题
管理的控制职能与计划职能是联系在一起的。一方面,计划是控制的基础;另一方面,控制是计划的继续。()
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第6题
“管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程”,这个关于管理的概念的观点是由()提出的。
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第7题
泰罗曾提出差别计件工资制,即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件),超额完成定额的按较高的计件单价(如0.7元/件)。对这种方法进行评述是()
A.这种方法从经济上是合理的,但道义上是不合理的
B.这种方法在经济和道义上都是合理的
C.这种方法在经济上不合理,道义上合理
D.以上方法值得推广
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第8题
泰罗的科学管理理论对管理学的形成与发展产生了什么样的作用?
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第10题
结合实际,论述泰罗“科学管理”的借鉴意义及局限性。
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