更多“]以企业价值最大化作为财务管理目标，有利于社会资源的合理配置。（）”相关的问题
第1题
下列选项中不属于“企业价值最大化”目标优点的有（)。
A.有利于社会资源的合理配置
B.有助于精确估算非上市公司价值
C.反映了对企业资产保值增值的要求
D.有利于克服管理上的片面性和短期行为
点击查看答案
第2题
以股东财富最大化作为财务管理的目标，它具有的优点有（）。
A.考虑了资金的时间价值
B.反映了投资的风险价值
C.股价反映企业未来获取现金流能力
D.每股股价反映了投入资本和报酬间的关
点击查看答案
第3题
企业财务管理目标的最合理表达是（）。
A.利润最大化
B.每股利润最大化
C.股东财富最大化
D.资本利润率最大化
点击查看答案
第4题
“企业价值最大化”是否可以表述为“股票价格最大化”？
点击查看答案
第5题
人才（)作为人力资源管理中关键的一环，是企业提高工作效率、实现人力资源最优化及实现人力资源科学、合理配置的基础和前提条件。
点击查看答案
第6题
大学生应把是否有利于促进学习作为衡量爱情价值的一个重要而特殊的标准。
点击查看答案
第7题
大学生应把是否有利于促进学习作为衡量爱情价值的一个重要而特殊的标准。
点击查看答案
第8题
在下列各项中，能够反映上市公司价值最大化目标实现程度的最佳指标是（）。
A.总资产净利率
B.净资产收益率
C.每股市价
D.每股利润
点击查看答案
第9题
关于以工作为导向的薪酬结构，描述不正确的是（)。
A.有利于激发员工的工作热情
B.适用于责权利明确的企业
C.薪酬随岗位的变化而变化
D.全面考虑员工对企业的投入
点击查看答案
第10题
利润最大化目标的缺陷是（）。
A.可能会导致企业的短期行为
B.可能会导致企业的短期行为
C.不能反映资本的获利水平
D.没有考虑风险因素和资金时间价值
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
