2、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列哪种说法最恰当？

A.总经理不重视管理咨询

B.该企业可能这几天遇到了紧急情况

C.总经理可能过度集权

D.总经理重视民主管理

A.总经理与副总经理不信任下属

B.总经理与副总经理不知道这种做法的坏处

C.总经理与副总经理违背统一指挥原则

D.总经理与副总经理有矛盾

A.强制权

B.奖赏权

C.专家权

D.感召权

A.题干中没有说明，20年前这些企业关于总经理的人选是否有年龄限制。

B.题干中没有说明，这些总经理任职的平均年数。

C.题干中的信息，仅仅基于有20年以上历史的企业。

D.20年前这些企业的总经理的平均年龄，仅是个近似数字。

A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任。

B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任。

C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判的责任。

D.公司总经理以将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任。

A.管理者

B.总经理

C.每一个岗位人员

D.职能部门人员

E.组织中的一部分人

A.投资者

B.债权人

C.公司董事会

D.公司总经理

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理人员