题目
A.团队没有明显的核心,整体结构较为松散
B.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见,权威性不够
C.由于团队成员在团队中的地位相似,因此容易在组织中形成多头领导的局面
D.当团队成员间冲突升级时,容易导致整个团队的涣散
第3题
A.团队没有明显的核心,整体结构较为松散。
B.团队成员在团队中地位相似,容易在组织形式中形成多头领导的局面。
C.决策程序相对简单,组织效率较高。
D.组织结构紧密,向心力强。
第4题
A.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见,权威性不够
B.容易形成权力过分集中的局面,从而使决策失误的风险加大
C.当团队成员和主导人物发生冲突时,核心主导人物具有特殊权威,其他团队成员处于被动地位,可能会导致其他团队成员离开团队,对组织影响较大
D.当团队成员间冲突升级时,容易导致整个团队的涣散
第5题
A.团队没有明显的核心,整体结构较为松散
B.组织决策时,一般采取集体决策的方式
C.组织的决策效率相对较高
D.容易在组织中形成多头领导的局面
第6题
A.团队成员关系密切,容易达成共识,发挥各自作用
B.团队成员发生冲突时,一般能以平等协商态度积极解决
C.团队整体结构较为松散,一般采取集体决策的方式
D.成员在团队中地位相似,易于进行高效讨论沟通和组织决策
第7题
A.网状创业团队
B.向心型创业团队
C.家族式创业团队
D.垂直型创业团队
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