更多“培训需求评估的过程一般包括组织分析、人员分析和任务分析三个内容。”相关的问题
第1题
下列选项中,属于麦吉和塞耶培训需求分析要素的是()。
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第2题
分析培训需求时,除了进行组织分析和人员分析,还应进行()
A.管理方法分析
B.战略分析
C.环境分析
D.任务分析
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第3题
脱产培训的管理过程大致可以划分成三个阶段:需求评估、工作分析和控制阶段。
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第4题
4、培训需求分析是指在组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的活动或过程。
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第5题
需求分析是培训活动开发过程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。
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第6题
脱产培训的需求评估阶段的主要任务是组织分析、工作分析、职工个体分析、培训需求调查与预测方法运用以及人员素质测评等。
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第7题
任何企业的培训管理系统,应当包括培训需求分析与培训计划制定、培训计划实施、培训成果转化以及培训效果评估四个阶段。
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第8题
培训效果的评估内容包括()、学习评估、投资收益评估、行为评估和结果评估
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第9题
以下哪个不属于需求分析计划的内容
A.确定分析方法
B.进行培训效果评估
C.设定工作目标
D.制定工作计划
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第10题
思想政治教育评估过程包括:领导决策机构的组建与人员的配置、评估管理机构的组建与人员的配置、思想政治教育评估操作组织的构建、思想政治教育()的确定等。
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