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[单选题]

【单选题】以下有关“彼得原理”的说法,错误的是()。

A.在绝大多数的组织里,每个人最终都会停在自己能胜任的职位上

B.“小材大用”对组织绩效造成严重伤害

C.引入非升即走可以强制性地部分解决“小材大用”的问题

D.庸者下,“潜在的”贤能者上,是提高组织绩效的更优选择

答案
在绝大多数的组织里,每个人最终都会停在自己能胜任的职位上
更多“【单选题】以下有关“彼得原理”的说法,错误的是()。”相关的问题

第1题

【判断题】“彼得原理”描述的是在实行等级制度的组织里,每个人都崇尚爬到能力所不逮的层次,对整个组织来说,会引起效率的下降,甚至滑坡。

A.Y.是

B.N.否

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第2题

“在层级组织中,每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层”出自哪位管理学家 ()

A.德鲁克

B.法约尔

C.舒尔茨

D.劳伦斯·彼得

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第3题

“在层级组织中,每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层”出自哪位管理学家 ()

A.劳伦斯·彼得

B.德鲁克

C.法约尔

D.舒尔茨

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第4题

3、“在层级组织中,每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层”出自哪位管理学家 ()

A.劳伦斯·彼得

B.德鲁克

C.法约尔

D.舒尔茨

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第5题

3、某一位主管在其职位上取得了成就,得到提升,但新职位的要求却超出了他的能力,这种现象体现了()的基本思想。

A.彼得原理

B.职位特征模型

C.360度考评

D.平衡计分卡

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第6题

【单选题】根据课程内容,下列叙述中符合“彼得原理”要义的是()

A.每位领导者都将被晋升到自己不能胜任的阶层

B.多位贵人的共同提拔,可能产生乘数提拔效应

C.所谓的进步,就是以一件麻烦的事替换另一件麻烦的事

D.任何以善始者必定恶终

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第7题

【单选题】41.在许诺原理中,许诺、所需时间、实现目标可能性三者之间的关系是()。

A.大、长、大

B.大、长、小

C.大、短、小

D.长、小

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第8题

【单选题】有关陆游的说法,以下错误的是()。

A.字鲁直

B.号放翁

C.晚号龟堂老人

D.12岁即能诗文,人称“小李白”

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第9题

2、以下哪些是藤材相比木材在材性上的优点?

A.质轻、弹性模量小而抗弯强度大

B.具有良好的塑性,容易弯曲成型

C.生长快、采伐方便

D.不易虫蛀、腐朽

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第10题

胜任素质模型是指在特定的职位、职位族、组织以及行业中承担某种具体工作角色时必须具备的各种胜任素质的组合。
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第11题

胜任素质模型是指在特定的职位、职位族、组织以及行业中承担某种具体工作角色时必须具备的各种胜任素质的组合。
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