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[主观题]

午夜时分,小约翰安静地坐着。他非常希望此时是早晨,这样他就可以出去踢足球了。他平心静气,祈祷太阳早点升起来。在他祈祷的时候,天慢慢变亮了。他继续祈祷。太阳逐渐冒出地平线,升上天空。小约翰想了想所发生的事情,得出这样的结论:如果他祈祷的话,他就能够把寒冷而孤寂的夜晚变成温暖而明朗的白天。他为自己感到自豪。小约翰的结论犯了()的逻辑错误?

答案
以先后为因果
更多“午夜时分,小约翰安静地坐着。他非常希望此时是早晨,这样他就可以出去踢足球了。他平心静气,祈祷太阳早点升起来。在他祈祷的时候,天慢慢变亮了。他继续祈祷。太阳逐渐冒出地平线,升上天空。小约翰想了想所发生的…”相关的问题

第1题

卡尔逊为什么向美军官方提出辞呈?

A.他不喜欢军人职业

B.他到了退役年龄

C.他希望自由言论,不希望受到军队的约束

D.他有了新的工作安排

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第2题

一男生,无器质性的疾病,最近牙龈经常会出血,感疲乏无力,这有可能是缺乏了哪种营养素,请结合这一营养素的功能分析为何他会出现这样的症状?由此可以推他的饮食习惯是什么样的?在他的饮食上你给他如何建议?
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第3题

你四岁的孩子非常想要一个玩具,你不满足他,他很生气,并对你说,“我恨你”,此时你怎么做会帮助孩子表达和调控他的情绪

A.“就知道生气”

B.“你太不懂事了,我也恨你”

C.“你现在非常生我的气,我们谈谈你为什么生气”

D.“有本事你自己去买”

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第4题

米雪很喜欢运动。她每天都跑跑步或者游游泳,周末也经常去爬山。李白也有每天运动的好习惯,他有的时候踢足球,有的时候打篮球。明天没有课,他和米雪一起去爬山。 2. 米雪经常踢足球。 ()
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第5题

根据领导生命周期理论,分析下列情形适合的领导方式,将代码填入括号。 你所领导的跨部门任务小组正在致力于完成一项全厂范围的调研报告。任务小组中有一个成员出席过去的五次会议一直都迟到,他对此既不道歉也不做解释。而且,他迟迟没有交来他所在部门的成本数据。现在他必须在3天内将这些数据交到任务小组。此时,你应当选择()种领导方式。 A.明确告诉他希望他做什么,并严密地监督他完成这份工作。 B.同他讨论他为什么一直迟到,并对他完成该任务的努力予以支持。 C.强调何时该交来这些成本数据,并对他的努力给予支持。 D.认定他会准备好这些成本数据并交到任务小组。
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第6题

有个教徒在祈祷时来了烟瘾,他问在场的神父,祈祷时可以不可以抽香烟。神父回答“不行”。另一个教徒也想抽烟,但他运用逆向思维换了一种问法,结果得到了神父的许可,你知道他是怎么问的吗? 。
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第7题

法国哲学家、马克思主义理论家丹尼尔·本赛德写道:“马克思的(),就是资本自身的()。因为,如果说马克思是他那个时代的一位伟大思想家,如果说他在他的时代中思考,那么他的思考同时也以一种‘不合时宜’的方式打破并超越了他的时代。马克思与他的顽固对手,资本的非人格力量之间的理论与时间的肉搏把他带到了今天。他昨日的非现实性正是他今日的()。”

A.现实性

B.非现实性

C.现实性

D.现实性

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第8题

在中国学习几年后,他对汉语已经 了。(运用得非常熟练、自然)
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第9题

约翰去一家IT企业参加复试的时候非常自信。尽管他还太年轻,也没什么工作经验,但是他有很高的学历和技术资格,在学校里成绩一直都是A。他相信他的资格价值“会为他说话的”。初试的时候,他只是简单地确认了一下专业能力就通过了。 复试的方式却让他非常苦恼。面试官没有问他的强项(精湛的IT技术),而是对他怎样度过业余时间、怎么度假、是否参加一些志愿活动更感兴趣。面试官还让约翰回答以下问题,如想想过去两年在个人处境遇到困难时,他是怎么去解决的;设想一下 “如果你没有得到这份工作,你会做什么”;说出自己的榜样的名字,如特别崇拜的公众人物或是体育名人等。在某种程度上,面试官似乎故意要问约翰一两个尖锐的问题来惹他生气。面试官问约翰如果碰到一个难缠的客户,他会怎么去处理,以求达到最好的效果。 约翰为难了。他不知道这些问题跟他的IT技能有什么关系,对这种面试方式感到生气。约翰的缺点之一就是缺乏发现面试官想要考察什么能力,他的硬技能已经足够了(初试已经证明了)。面试官这次看的是约翰的软技能,他在考约翰的情商。 约

A.现代企业是一个鼓励并包容不同意见的地方,与人交流应能站在对方立场思考,给予他人尊重,让彼此都有自由的空间,个人与公司都会因此获得正面结果。

B.人是现代企业最大的资产,企业要特别懂得挖掘、培养、运用人才。凡是人,皆须爱,要人尽其才,专业和管理一样重要,可以因人设事,让许许多多个人的成长,汇集成团队的成长。本案例中的IT企业首先基于人才的挖掘,找到了约翰。

C.对于约翰来说,最关键是他具备一技之长,情商虽然缺乏,但是还是被推荐其他工作岗位,可见,技术和能力才是最为重要的。

D.在与人合作的过程中,懂得善待别人,接纳他人的信仰,不管他人的信仰与自己有多么大的区别,这些是最基本的情商法则,也是现代企业员工的生存法则。

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第10题

最早提出金融工程定义的是美国金融学教授约翰.芬纳蒂,他认为金融工程是应用金融工具,将现在的金融结构进行重组以获得人们所希望的结果。
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