【判断题】针对外向型的谈判人员侃侃而谈的性格特点,可以安排他们从事内务性工作,如对资料、信息进行处理和加工。

A.原始信息

B.二手资料

C.一手资料

D.加工信息

A.安排适合的谈判人员

B.谈判班子的构成原则

C.谈判班子内部成员的分工与配合

D.谈判商务礼仪

A.一字不漏地原文翻译

B.直接忽略不译

C.提炼其中有针对性的信息以简洁的语言进行表达

D.微笑地跟对方说“你很帅气”

A.泄露试题和其他录用秘密信息

B.利用工作便利，伪造考试成绩或者其他录用工作有关资料

C.利用工作便利，协助报考者考试作弊

D.因工作失职，导致录用工作重新进行

A.感知身边的事

B.喜欢结交朋友

C.先做在想

D.先想再做

A.谈判回复时要针对提问者的真实心理进行答复

B.谈判提问时应尽量保持问题连续性

C.谈判时不要确切地答复对方提问

D.在谈判时只谈好的信息和情况有利于谈判成功