重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 大学网课 > 大学网课
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[单选题]

劳动者因跳槽辞职,应提前天通知单位

A.7

B.15

C.30

D.60

答案
C、30
更多“劳动者因跳槽辞职,应提前天通知单位”相关的问题

第1题

劳动者因跳槽辞职,应提前()天通知单位。

A.7

B.15

C.30

D.60

点击查看答案

第2题

试用期外的预告辞职和试用期内的预告辞职分别需要提前天进行通知

A.30天、 3天

B.30天、 5天

C.20天、 3天

D.5天

点击查看答案

第3题

劳动者可以要求单位支付经济补偿金的情况有:

A.因用人单位过错导致劳动者辞职的

B.因劳动者不能胜任工作导致用人单位提出解除劳动合同的

C.因经济性原因,导致劳动者被裁员的

D.劳动合同期满终止,用人单位不愿再续约的

点击查看答案

第4题

在试用期内,劳动者提前天通知用人单位可以解除劳动合同

A.30

B.10

C.3

D.5

点击查看答案

第5题

劳动者可以要求单位支付经济补偿金的情况有:

A.因用人单位过错导致劳动者辞职的

B.因劳动者不能胜任工作导致用人单位提出解除劳动合同的

C.因经济性原因,导致劳动者被裁员的

D.劳动合同期满终止,用人单位不愿再续约的

点击查看答案

第6题

【判断题】劳动者预告辞职(主动辞职;无因辞职),用人单位依法应当支付经济补偿。

A.Y.是

B.N.否

点击查看答案

第7题

1、要跳槽,单位却扣押个人档案不给,这是侵犯了劳动者的平等就业权。
点击查看答案

第8题

1、要跳槽,单位却扣押个人档案不给,这是侵犯了劳动者的平等就业权
点击查看答案

第9题

与年轻员工相比, 老员工更有可能辞职和跳槽
点击查看答案

第10题

与年轻员工相比, 老员工更有可能辞职和跳槽
点击查看答案

第11题

4、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形为()

A.在试用期内

B.劳动者调动工作

C.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化

D.劳动者辞职

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧